社長からの手紙 int(12)

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philosophy経営の原点/イスカンダル計画

イスカンダル計画

※イメージビジュアル:民衆を率いる自由の女神 ドラクロワ(フランス)1830年

喜望の羅針盤

◆サステナブルオンリーワンフューチャー
◆人を紡ぎ 変化を科学し 知を創造する
◆人生は一度限りの終わりのあるドラマ、自分にしか出来ない至高のドラマを創造し実践する



ミッションアイデンティティ

  • 社員ファースト!お客様フォーカス!人を紡ぐ!人を扶ける!
  • アンビシャス人財、オンリーワン人財フィッシング
  • 未来価値創造、企業価値ブランディング
    TV、HP、書籍、SNS
  • AI×DX: 純正優良部品発注データ取込伝発システム
    ①純正検索機発注データ⇒PM.C取込伝発(T、N、H、M、S)
    ②卸商検索機発注データ⇒PM.C取込、最新原価更新
  • AI×DX: パーツオーダーシステム接続拡大
  • AI×DX: タイヤBtoB受発注システムDIOS、輸入車部品検索システム・パーツリンク
    リビルトリユース部品検索システム・パーツワン活用
  • KPI/ミエルカ: 拠点別日次月次損益メーター、拠点別月次年次損益予測メーター
    得意先粗利3期比較メーター、拠点別戦略商材粗利伸長メーター

    戦略商材:①ディスクパッド ②タイヤ/AW ③オイル ④輸入車部品 ⑤リビルト部品 ⑥オイルエレメント ⑦足回り部品
    ⑧ディスクローター ⑨ワイパー替えゴム ⑩バッテリー ⑪エアコンフィルター ⑫エアコン部品
  • KPI経営指標:1人当たり月粗利85万以上(TKC同規模82万円)、
    総資本営業利益率4.5%以上(TKC同規模4.7%)、売上高営業利益率2%以上(TKC同規模3.2%)、
    回転率2回転以上(TKC同規模1.5回)
  • 税引前利益3分法プラス1(会社、従業員、税金、プラス株主)
  • 年4回職場環境改善診断、有給能力開発研修、MVT/MVP選考報奨
  • 80歳まで元気で仕事!
    60歳以上隔年人間ドック・半額補助
    3大疾病100万円支給
    健康無期限雇用
    産休後7歳未満子持社員時短勤務
    土日祝日完全休日
  • 年間休日:所定休日105日+計画有給5日:計110日
  • 全拠点エアドッグ、水素水、パルスオキシメーター、熱中症計完備
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