社長からの手紙

上高地自動車TOP > 採用情報

RECRUIT採用情報

募集職種 | 福利厚生 | 評価・表彰基準

採用情報

募集職種

1.営業職(正社員)

1.営業職(正社員)
内 容
自動車販売店、整備工場、ガソリンスタンドなどに自動車部品をルート営業・配送して頂くことが主な仕事です。
商品の注文も受けます。
※3ヶ月後、正社員登用有
資 格
・20歳以上であれば、年齢不問(60歳以上も歓迎)
・要普通免許
時 間
8:30~17:30
休 日
年間休日105日
待 遇
・昇給年1回
・賞与年2回
・各種社会保険完備
・退職金制度有り
・マイカー通勤可
・年2回MVP表彰制度有り
勤 務 地
本社(松本市・笹賀)ほか各営業所
応募方法
メール:keirikamikochi-jidosha.com
電話:0263-25-5661  担当/本社・畔上(あぜがみ)
※まずはカジュアルにお話するだけでもOKです。

福利厚生

3大成人病発症時に100万円を支給

万が一のリスクに備えて、70歳未満の社員及びパートの皆さまに、3大成人病(がん、急性心筋梗塞、脳卒中)に罹った場合100万円が支給される保険に加入しました。(住友生命の団体3大疾病保障保険:ホスピタAです)
会社にも同額の100万円が入金になりますが、社員の一人が短期間入院するだけでも会社にとっては大きな損失です。
健康で仕事が出来ることが一番です。

CEO・前田祐一 CEO・前田祐一

私は、若い頃は、毎日20kmのランニングをやっていました。
1年に数回のフルマラソン、時には100kmマラソン、そして登山、ダイビング等、陸、山、海を跳び回っていました。
自宅を安曇野に移してからは、YouTubeでショパンやジャズなどを聴きながら、フィットネスマシーンで1日7kmのサイクリングをやっています。今の調子なら100歳までいける?と思っています。

感染症/子育て応援等 特別有給休暇制度

感染拡大中のコロナ感染症は、仮に濃厚接触者になった場合、10日間位出社出来ない事態が想定されます。
子育て中の社員についても、法定有給休暇が残り僅かとなって不安を抱えるケースが現出しています。
以上から、感染症、子育て、介護を原因とする場合、法定有給休暇に加え、会社の施策として、就業規則第18条(特別休暇)に、感染症/子育て応援等特別有給休暇制度を新設します。

バースデー休暇

年に一度、ご自身のお誕生日には休暇を取得いただけます。
リフレッシュに使ったり、パートナーやご家族と気兼ねなくお過ごしください。

MVT/MVP エクシブ/ベイコート&フィリピンボラカイ島報奨制度

リゾートトラストのエクシブ/ベイコート/サンクチュアリコート会員権を取得しました。
数年前には、新たな事業収入とすべく世界ナンバーワンアイランド:フィリピンボラカイ島、ホテルサボイの権利も取得しています。
半期ごとにMVT(優秀拠点)及びMVP(卓越社員)を選定。
表彰し、エクシブ/ベイコートの場合、1室1泊宿泊権&食事権(2名まで)をプレゼントします。
なお、MVT(優秀拠点賞)の利用方法は拠点へ一任します。日程は希望日を申告していただき、本社で調整します。
チームで利用するもOK!家族友人で利用するもOK!衝撃の体験になることと思っています。
毎日がワンダー!毎日がブレイクスルー!

評価・表彰制度

MVT制度(Most Valuable Taskforce)

1.主観的評価項目
  1. 5つの羅針盤等ミッション共有、自己開発、中長期戦略模索
  2. 情報目配り、変化対応、拠点損益管理
  3. リーダーシップ、チームマネジメント
  4. 電話跳び付き、何でも対応スーパーフロント、在庫管理
  5. お客様困り事引き出し助力、重点商材別得意先別月次管理
  6. 全社目配り・社内連携
  7. 健康ファースト、健康チャレンジ、80歳まで元気で仕事
2.客観的評価項目
  1. 一人当たり月間粗利金額(TKC同業同規模黒字平均72万円)
  2. 売上高営業利益率(TKC同業同規模黒字平均2.2%)
  3. 重点7商材前年同期比粗利伸長率(全社伸長率を考課前に指標として提示する)
    ⑴タイヤAW、⑵オイル、⑶バッテリー、⑷リビルト部品、⑸エアコンフィルター、⑹ディスクパッド・ローター、⑺スタビリンク

上記の主観的評価項目7、客観的評価項目3、合計10項目について、0-5点の6段階で評価します。
拠点長(長野和田部品も含む)は、半期ごとに別紙考課表に基いて自己診断し、SHQ(戦略経営本部)に申請します。
その後、SHQは拠点長からの考課表をベースに独自の考課表を作成。
合計得点上位2拠点をMVT(優秀拠点)として半期ごとに表彰し、エクシブ/ベイコート/サンクチュアリコートの1室1泊宿泊権&食事権(2名まで)をプレゼントします。
利用方法は拠点に一任し、日程は希望日を申告していただき調整します。

MVP制度(Most Valuable Player)

MVP考課表は、MVT考課表をベースに多少アレンジした考課表を作成。全社員の皆さまに自己考課をしていただき提出していただきます。

正社員募集中!